第513章李达康的选择 (第2/2页)
　　
　　想到这里，他开始替赵东来辩解道：
　　
　　“赵东来同志的功绩，不能这么片面地被否定。”
　　
　　李达康的声音在会议室里格外响亮，瞬间将所有人的目光都吸引了过去。
　　
　　他停下了指间不停转动的钢笔，抬眸扫视全场，目光锐利依旧，带着多年主政一方的强势气场，一扫方才的沉默游离。
　　
　　众人心里都明镜似的清楚，李达康这是要开口保人了。
　　
　　谁也没想到局势会走到这一步。
　　
　　原本所有人都默认，这是高育良卸任前借着自己最后的余威，为自家姻亲赵东来铺好仕途最后一步路的既定程序。
　　
　　按照往常的惯例，只要没有原则性错误、没有实名举报、没有重大工作纰漏，这种层级的常规提拔任命基本都是全票通过，顶多一两人弃权，绝不会出现今日这般多人联手阻击的局面。
　　
　　田国富打头阵，陆胜利、顾华邦接连附议，三人层层递进、有理有据，从任职实绩、岗位适配度、全省大局层层切入，出发点完全就是想要彻底封死赵东来的晋升之路。
　　
　　看着还没有下场的吴春林和潘泽林，在场不少常委心里已然判定，赵东来这次的副市长提拔，大概率要落空了。
　　
　　“哦，不知达康同志有何高见。”田国富面无表情地看着李达康。
　　
　　李达康目光先是落在田国富身上，条理清晰地逐一拆解方才几人对赵东来“实绩不足、能力存疑”的指控：
　　
　　“国富同志、胜利同志、华邦同志刚才的顾虑，出发点都是为了干部任用严谨、为了全省政务大局，我完全理解，也十分认同。”
　　
　　“干部提拔，确实要论实绩、看能力，宁缺毋滥、稳步推进，这是我们选人用人的基本准则。”
　　
　　李达康先顺势肯定众人的立场，不针锋相对、不意气用事，给足了几位表态反对的常委台阶。
　　
　　这是李达康从做秘书开始就学会的官场博弈方式。
　　
　　话音稍顿，他话锋陡然一转，语气多了几分强硬：
　　
　　“但说赵东来同志在市公安局长岗位上没有做出让人信服的成绩，这个结论太过武断，并不贴合京州公安的实际工作情况。”
　　
　　“国富同志刚才提到东来同志抛开工作去参加各种比赛的问题，我要强调的是，这些比赛都是公安系统内部的专业竞赛和技能比武，本就是上级单位规范化、制度化设立的考评体系，他参加这些比赛合理合法。”
　　
　　“这些奖章怎么能视作无效实绩？各行各业都有专属的行业考评机制，公安系统的内部考核，就是检验一名公安干部专业能力、履职水平最权威的标准。”
　　
　　李达康的一番诘问，让方才接连表态反对的陆胜利、顾华邦二人对视一眼，选择了沉默。
　　
　　这倒不是说他们辩不过李达康，两人与赵东来非亲非故，他们表明自己的态度即可，不愿意去与李达康做无谓的争辩。